Recrutement

Gagnez du temps et de l’argent en nous confiant le recrutement de vos collaborateurs avec une équipe spécialisée et dédiée à l’immobilier

Professionnel de l’immobilier, vous cherchez à recruter individuellement ou en nombre des nouveaux collaborateurs…, vous n’avez ni le temps, ni les équipes pour mettre en place les circuits appropriés. nos consultants sont à votre disposition pour vous aider à construire une collaboration durable.

 

Nous vous proposons d’externaliser tout ou partie du process de recrutement en garantissant le succès de notre mission.

 

Nous sommes spécialisés dans l’identification et la sélection de cadres expérimentés pour le compte de sociétés appartenant aux secteurs de l’Immobilier.

La réussite de nos recrutements repose sur l’expérience de nos consultants, leur qualité de communicants, et leur expertise des différents métiers et  des particularités techniques des de l’Immobilier et de la Construction.

 

Nos consultants, issus des métiers ou secteurs d'activité pour lesquels ils recrutent ,s’engagent à attirer et évaluer les meilleurs talents.

 

Ils s’appuient sur une méthodologie en 4 phases :

>> Comprendre votre entreprise et identifier les profils

Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, sa culture, ses valeurs, sa composante humaine, son positionnement dans le secteur immobilier,…

Nous pouvons échanger et vous conseiller sur votre stratégie de recrutement. Enfin nous identifions clairement les profils à recruter.

>> Attirer les talents

Nous devons ensuite communiquer vers l’extérieur pour promouvoir nos offres. Notre approche combine des méthodes de recherche choisies en fonction des postes à pourvoir et des typologies de profils cible : La recherche dans notre fichier, l’activation de notre réseau, l’approche directe, la mise en place d’un plan média presse et/ou web.

>> Évaluer les candidats

Nous réalisons pour vous des entretiens en face à face approfondis, des évaluations des compétences métier, des sessions d’assessment, des entretiens d’analyses comportementales, des tests psychotechniques…

>> Faciliter l’intégration et assurer un suivi

Au terme de ces phases, nous établissons une présélection accompagné d’un rapport d’aide à la décision. Enfin, nous garantissons le suivi à l’intégration de nos candidats.

 

Notre atout : Un pool de consultants experts en immobilier qui regroupe des compétences métier et des experts en analyse psychologique et comportementale.

 

 

 

 

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